Podporuji týmy

Vedu týmový koučink. S týmy, které hledají řešení. Týmový koučink není cílem, je prostředkem uvědomit si, co skupina opravdu chce a jak toho lze dosáhnout. Koučink = dlouhodobá změna.

Koučovací kulturu v organizaci mohou vytvořit s vašimi vyškolenými manažery, kteří se mohou stát vzory, podporovateli a prosazovateli koučovacího myšlení směrem k dalším zaměstnancům. Jen potřebují vědět kam podnik směřuje, jaké vůdčí schopnosti jsou potřebné ke směřování,  jak správně pracovat s přímými výsledky, informacemi a zkušenostmi.  Nastavujeme společně strategické cíle koučinku, taktiku a opatření pro celou organizaci. Vaši manažeři pak prosazují efektivní koučování a pomáhají motivovat ostatní k jeho použití a celkovému zlepšování.

Jako změnový kouč podporuji firmy směrem k agilnímu řízení. Cílem je otevřená komunikace v týmu, připravenost na změnu a zapojení zákazníka do řešení v průběhu projektu.