Každý kariérní poradce je jiný. Odlišují se metodami práce, zkušenostmi, členstvím v profesních organizacích, postojem k supervizím. Kariérní poradce, ať si to přiznává nebo ne, rád pracuje s takovou cílovou skupinou, která je mu nějak blízká. Kde zažil v poradenství úspěchy a hlavně, kde byl jeho klient úspěšný.

Kdo jsou mí úspěšní klienti? Jsou to např. VŠ studenti a juniorští manažeři, kteří si přišli pro radu, jak se odlišit od ostatních, jak nastartovat svou kariéru v nové práci, jak umět fungovat v novém týmu, jak si říct o mzdu a zvýšení mzdy po zkušební době, atd. Jsou to také seniorští manažeři, kteří již práci mají, ale něco jim chybí. Může to být celková spokojenost se sebou, může to být dovednost v řízení lidí. Někdy trénujeme vedení porad, vedení týmů, hodnotící pohovory, schopnost prosadit se. Společně přemýšlíme nad novými příležitostmi, kariérními změnami a postupy. Dávám jim ze sebe energii, opřenou o mou osobní zkušenost. Odnášejí si schopnost pracovat se svou vizí a sílu ke změnám, pokud se rozhodnou pro business coaching. Ráda také pracuji se ženami každého věku. Díky několika projektům na podporu žen, ve kterých jsem pracovala, jsem si prohloubila zkušenost i s touto cílovou skupinou. Ženy oceňují můj manažerský přístup, schopnost vcítit se do jejich situace, i to, že je nenechám odejít bez dalšího postupu. Naše setkání není o povídání, ale je práci na sobě samé.

Pokud právě vy cítíte potřebu kariérního poradenství, neváhejte mě kontaktovat. Vaše potřeby můžeme vyřešit i na jediné schůzce, pokud se na ni připravíme. Podstatné je, že jste připraveni jednat právě teď. Kariérní poradenství není o změně životopisu, ale o komplexu kroků směřující k vaší osobní spokojenosti v práci. Kariérní poradenství poskytuji v určitých případech online, bez osobní schůzky. Informujte se.

Metody, které používám:
Koučovací rozhovor, Mentorink, Online diagnostika pro rychlý výsledek, SWOT analýza, Brainstorming, Aktivní naslouchání, Poradenství.

Představte si, že stojíte na pomyslné křižovatce a nedokážete se rozhodnout? Máte rodinu, splácíte hypotéku a připadáte si jako stroj. Který se každé ráno nastartuje, běží do večera, pak se s námahou vypne. A zítra znovu. Jestli je vám to povědomé a chcete vykročit ze začarovaného kruhu ven, můžeme se na situaci podívat společně. Z různých úhlů pohledu, v bezpečném prostředí. Jakmile porozumíte své situaci, jak poznáte, co vše byste ztratili a co naopak našli, pak se můžete snadněji zorientovat v objeveném řešení. Zeptejte se sami sebe:

• Je právě teď ideální příležitost změnit směr?
• Umím najít činnosti, co dávají smysl mně i lidem okolo?
• Zvládnu to?
• Jak to ovlivní všechny okolo?

Jako profesionální kouč a kariérní poradce pomáhám lidem zformulovat a pak realizovat jejich sny a vize. Zní to jednoduše? Ve skutečnosti je to náročná práce – hledám takové muže a ženy, kteří mají odhodlání a chtějí na sobě pracovat. Pomáhám jednotlivcům i týmům porozumět síle a touze po změnách.

Mým klientům se v dnešním světě daří. Poznali, že neexistuje jen jeden postup platný pro všechny. Vědí, že s mojí podporou svůj cíl dosáhnou.

Záleží vám na výsledku důležitého jednání nebo rozhovoru? Předkládáte týmu projekt, a chcete, aby ho tým přijal? Potřebujete se rozhodnout mezi dvěma řešeními a stále váháte, které vybrat?

To je ideální příležitost pro setkání s koučem, je fajn na to nebýt sám. 

Pomohu vám se podívat na situaci z různých úhlů pohledu, společně objevíme úzké místo a natrénujeme, v případě vašeho zájmu, kroky k naplnění.

Při  společném setkání využívám metody koučovacího přístupu a mentorinku.   

Určeno těm, kdo se posouvají na kariérním žebříčku a chybí jim určitá dovednost a nebo ji potřebují posílit. Školení by vám nefungovalo, vy chcete najít své řešení ušité na míru. Proč? Na školení jste obvykle 1-2 dny a vy hledáte dlouhodobé mentorské vedení, které respektuje vaši úroveň. Tento produkt je určen juniorním manažerům. V rámci  půlročního kontraktu se spolu setkáváme jednou měsíčně a aktuálně řešíme vaše požadavky. Pokud máte touhou se zlepšit, je to jednoduchý a levný způsob jak profesně vyrůst.  Pro seniorní manažery je vhodnější čistý koučink.